受疫情影响，毕业生就业问题备受关注。为将疫情对2020届毕业生就业的影响降至最低，城建院近几个月来多次于线上开展“促就业、送温暖”系列活动，帮助毕业生顺利就业、答疑解惑，多措并举解决毕业生实际就业难题。

特殊时期，毕业生迎来机遇与挑战并存的一年。关注毕业生就业，对他们及时进行心理疏导以及就业指导，学院老师深入了解，落实相关行动。经综合考量，分步攻克：

一、“温情信息，关心送到家”，疫情期间，学院与大四毕业生一直保持紧密联系，了解毕业生的个人诉求以及对于未来的想法，督促毕业设计的完成进度并及时提供相应帮助。而针对学院考研毕业生，采取分类指导模式，对考研成绩较好的同学，进行复试的相关指导；对考研成绩一般的同学，积极鼓励引导，告诉他切勿轻言放弃，并进行考研调剂以及复试的相关指导；对未达线的同学表示关心，并结合毕业生自身想法，针对性的进行相关就业指导。

二、“线上面试，建校企桥梁”学院为有就业意向的大四毕业生搭建起了与企业沟通的桥梁，结合毕业生个人情况，针对性地向多家企业推荐毕业生，同时，协助企业组织开展线上面试，保证毕业生足不出户也不耽误就业进程。并且，学院还通过微信群不间断向毕业生推荐包括中铁十一局等在内的十数余家优秀企业的招聘信息。

三、“硬核邮件，竭力促就业”。学院于疫情期间一直向毕业生邮寄三方协议以及就业推荐表，并积极向毕业生提供就业所需材料，竭力相助推动毕业生完成就业，从而解决毕业生的后顾之忧。

随着学院“促就业、送温暖”系列工作的推进，缓解了毕业生无法进行线下就业的焦虑，解决了毕业生特殊时期寻找工作的难题。而在开辟“线上就业工作”新模式的同时，学院也必将加大力度，多层次多角度地解决毕业生的现实问题，保证毕业生都能如期毕业、并顺利就业。