2019年，学院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，始终把政治建设摆在首位，坚持以立德树人为根本，为党育人，为国育才。按照学校《2019年度处级领导班子及处级干部考核实施方案》和《处级领导班子及处级干部党风廉政建设考核实施方案》要求，现将城乡建设学院领导班子述职述廉报告如下：

一、本年度履职情况

（一）重点推进工作

1、以主题教育要求指导基层党建工作。根据中央、省委和校党委的统一安排，学院领导班子紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，聚焦“不忘初心、牢记使命”这一主题，围绕《纲要》、《摘编》，分主题分进度制定了学习计划。2019年9月至12月，处级干部分三次进行了集中学习研讨，并对支部书记进行了集中培训，院党委书记为全院师生党员和入党积极分子讲党课2次，副书记1次，4个党支部书记分别在支部内讲党课各1次，各支部组织专题学习20余次。落实整改问题20余项。形成了党委、支部、系三级联动的学习模式。

学院每次学习活动都精心组织，以多种形式开展全体教职工、党支部、中心组、师生个人的“不忘初心、牢记使命”主题教育，并采取了线上线下学，理论考试学、原文原著学等多种学习方式。强化宣传引导,学院设置“不忘初心、牢记使命”主题教育专栏，借助学院网站、微信等平台，广泛宣传主题教肓的重要意义及进展情况。通过定期调研指导、学习研讨、深入谈心谈话、检视问题并制定解决方案及措施，提升了学院“三风”建设能力，在教师教学态度、学生学习风气和社会服务等方面取得了明显成效。

2、夯实基础，不断巩固“三基建设”成果。坚持社会主义办学方向，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，学院把“三基”建设作为转变工作作风、解决突出问题、推动教育事业的发展机遇。首先明确目标牢固树立重视“三基”建设的鲜明导向，引导教职工强化自身建设、发挥岗位职责带动学院和各系工作实现新突破。其次注重能力建设，以加强基层组织建设为关键，强化各系基础工作为重点，提升教师基本能力为路径，制定了《基层教学组织实施细则》。最后推动任务落实，完善体制机制建设，制定年度考核目标，为三基建设工作稳步推进提供保障。

2019年学院重点从教师、学生两个层面抓质量。青年教师培养方面，学院组织两次青年教师基本功竞赛，覆盖44名全体专任教师，评出一等奖1名，二等奖3名，三等奖5名，给予了奖励，教师教学活动热情高涨。学院风景园林教师团队获得黄大年式教师团队荣誉称号，学院持续开展了“城建讲堂”系列讲座。此外，一年中学院共组织教师外出培训70余人次。学生方面，学院定期做学生动态分析和学情分析。根据结果，辅导员、班主任与学生进行座谈。与学业预警的学生进行一对一交流，深度剖析原因，共同探讨解决方法。

3、继续完善“一院一品”党建品牌创建。2019年，学院积极推进“党建品牌”的创建，完善“一院一品”工作，创立了党建信息化服务平台，实现党建工作的信息化管理，做好党支部、党员活动的文档管理。加强对青年教师党员的发展培训，强调对入党积极分子的过程管理，目前已发展一名青年教师为预备党员，五名青年教师为入党积极分子。

4、基层党组织和党支部建设逐步规范，战斗堡垒作用凸显。学院党委始终坚持党委理论中心组学习制度，坚持党员领导干部带头学习制度，认真贯彻执行党的政治理论学习要求。同时，学院逐渐完善基层党组织党建制度。学院党委在4个党支部建设中，重点开展了支部规范化建设，重点做好支部书记“双带头人”作用的发挥。大力发挥学生支部的模范引导作用，今年学生第一党支部获批山西省首批高校党建工作样板支部建设项目。

5、学院党委始终把意识形态工作摆在重要位置，常抓不懈。党委始终把意识形态工作作为学院建设的头等大事来抓，强化措施，使工作走上了规范化、制度化轨道。一是成立领导小组，分解任务。把意识形态工作摆上重要议事日程，坚持每季度研究一次意识形态工作。二是明确目标，夯实职责。根据学校宣传部工作的部署，结合学院的实际，及时研究制定了年度工作计划。三是措施得力，制度健全。意识形态领导小组定期研究本单位的工作，通过多种方式进行师生意识形态舆情分析。

（二）创新与特色亮点工作

1、精细化管理增强了党建工作的影响力和服务水平。学院党委今年在工作中探索开展了“精细化管理、精准化服务”。学生工作方面，团学工作与教学工作形成联动机制，学生班级管理产生了“零手机课堂”、“到课双签”、“关注授课效果”、“无机考试、党员干部挂牌考试”、“学生工作者八个一”等多个新理念。初步建起了学生成长电子档案管理表，今年成功推荐校会主席和全媒体中心主任各1名。在就业方面，今年学院考取了选调生和公务员10人，考研率突破了20%。党建工作方面，我院支部与其他支部以“党建+”模式开展交流，利用主题党日活动，主动联系相关企业进行合作，支部书记带头在本专业开展相关专业科普兴趣讲座，增强学生的专业认知。

2、以赛促学创新党务工作新内涵。学院持续推进以赛促学的发展模式。一年中，学院在各类创新创业大赛前邀请导师召开创新创业动员大会，介绍了我院历年参赛成绩和大赛的具体内容及要求，并举办创新创业讲座、创新创业成功案例交流会。同时，今年学院严格执行《学生参加各种竞赛奖励与资助办法》对参加竞赛的团队进行资助，激发同学们的创新创业热情。2019年，学院创新创业竞赛取得了可喜的成绩，其中，国家级一等奖2项，二等奖2项，三等奖2项，省级奖项6项。另外，学院与北京中外建工程设计与顾问有限公司山西分公司、太原市园林建筑设计研究院、山西绿太阳园林绿化工程设计有限公司签订了院企合作协议，新增了三个实践教学基地。

3、对外交流聚力党建工作新力量。2019年5月17日，学院各系主任和骨干教师前往西北农林科技大学水利与建筑工程学院交流学习，双方签订了《院际交流合作协议》；10月25日，西北农林科技大学水利与建筑工程学院院长胡笑涛、副院长樊恒辉带队来院交流，加深了双方在师资队伍、专业建设、科研教学、学生管理方面合作。我院选派了3名同学前往西北农林科技大学交流学习。11月22日城建院教工第一党支部与忻州师范学院计算机系教工第二党支部开展经验交流会及基层党组织结对共建协议签约仪式，在“党建+教学”、“党建+科研”、“党建+育人”三方面深入探讨。

4、社会服务打造党建工作新局面。在今年的工作中，党委班子结合学院专业优势，深入基层社会服务，开展了二十多个村的美丽乡村建设规划，深入吕梁市临县、兴县、运城万荣县等地开展环境整治和美丽宜居乡村建设示范村调研活动。尤其是学院师生利用国庆休假，组织组织教师、研究生20余人，深入兴县17个乡镇开展美丽宜居乡村建设示范村调研。重点围绕百姓关注的农业产业、人居环境整治和村容村貌提升等内容，入村进户走访，与乡村两级干部座谈，深入田间地头实地考察，了解每个乡村的具体情况，倾听村民的心声和诉求。

二、廉洁从政情况

1.深入开展党风、党纪教育，班子自身建设得到加强。学院领导班子认真落实党风廉政建设责任制，通过组织党员学习《中国共产党章程》等党内规章制度，引导领导干部、党员增强遵纪守法的自觉性和反腐倡廉的意识，提高拒腐防变能力。同时党支部积极开展廉洁教育活动，学院坚持实行院务公开制度，坚持“公平、公正、公开”的原则，学院重大决策，在教职工中广泛征求意见。严格责任追究制度，确保党风廉政建设各项措施落到实处，严格执行领导干部个人事项报告和请示制度。严格执行廉洁自律规定，管好自己、配偶、子女和身边工作人员。

2.以师德师风建设为抓手，不断提高教师队伍素质。学院坚持把政治学习放在首位，落实毎周的集中学习，定期组织教职工以教研组为单位分组学习。深入学习党的十九届四中全会、“不忘初心、牢记使命”主题教育、习近平总书记系列讲话精神，有意识地把教职工的思想统一到学校和学院的建设和发展上来，让广大教职工充分认识到教育与人才的培养是学校发展的具体体现。同时，深入开展“师德师风大讨论”等活动，引导教师树立了正确的人生观、道德观、价值观，使教职工自觉地用人民教师崇高的师德要求来规范自己的言行。

3.严格遵守中央八项规定、坚决反对“四风”。领导班子成员深入学习落实中央八项规定精神，通过学习教育，将“八项规定”内化于心、外化于行，时时处处规范约束自己，并将全院师生员工满意度作为衡量班子作风建设的根本标准。严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》、《山西农业大学关于改进工作作风、密切联系群众、厉行勤俭节约的若干规定》等各项规定，加强日常管理，抓好元旦、春节、中秋、国庆、教师节等重要节点的廉洁自律工作。带头改进文风会风，以务实扎实的作风，做好学院各项工作。

4.严控“三公”经费。今年学院没有“三公”经费支出，没有因公出国情况和购置车辆情况，公务用车全部由农大汽车队统一调配。

三、存在的问题

一是在抓学习上存在差距。学院基层组织建设还存在一些薄弱环节，部分基层党支部存在“重业务、轻党建”的倾向，把更多的时间用在教学、科研等业务工作上，而在党组织活动开展上不够深入、不够全面。

二是在学懂弄通做实上还有差距。部分党员干部虽然熟记了“五位一体”、“四个全面”、“四个意识”、“四个自信”等理论内容，但对为什么这样说、怎样推进、该如何落实等问题还没有彻底弄通做实。

三是工作进度不够均衡。在学院工作中主动超前谋划做的还不够，导致安排部署的一些工作没有得到快速推进，拖慢了整体工作进度。

四、工作思路

1、继续学好党的理论知识，夯实基础，及时解决突出问题。一是继续坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想当作根本指引，寻找教学、科研、党建的有效融合机制，共同发展。二是继续增强宗旨意识，及时解决师生迫切需要解决的问题。三是领导班子继续探索提升学生培养质量的方法措施，在现有措施基础上拓宽提升人才培养质量的途径。

2、强化基层党支部战斗堡垒作用。延续今年支部建设的发展成果，研究进一步提升基层党组织活力，深入推进党支部标准化、规范化建设的具体措施。加强入党积极分子的培训教育和过程管理，进一步提高党员发展质量。

3、找准定位，亮出特色，走一条创新发展的党建新路径。学院党委将继续把精细化管理精准化服务工作理念深入推进，覆盖更大范围，解决更多被忽视的问题。努力探索构建党建与学科相结合、思政与教学相结合、科研与竞赛相结合的育人新格局。并紧紧围绕高校为党育人、为国育才中心目标，紧紧围绕立德树人根本任务，扎实开展各项工作，引导学生坚定正确的政治立场，养成高尚的道德情操。

2019年度述职述廉报告

城乡建设学院党委书记 李平则

2019年,在校党委、校行政的正确领导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党中央和省委决策部署，按照《2019年处级领导班子和处级干部考核实施方案》要求，立足岗位，积极推进学院基层党建工作精细化和精准化，现将2019年度履职廉政情况报告如下：

一、本年度履行岗位职责情况

1、强化党建工作，当好管党治党的第一责任人

一年来，在校党委的正确领导下，组织开展了教育思想大讨论、“改革创新，奋发有为”大讨论、“不忘初心、牢记使命”主题教育，并将“两学一做”学习教育常态化制度化，严格执行了学院中心组学习制度和教职工学习制度，加强了全体教师和学生党员的理论学习；在主题教育活动中，指导制定学习教育实施方案、学习教育计划表，带头做好主题学习教育方案规定的各项规定动作，以自主学习与集中学习、线上线下学习和听专题讲座与研讨等形式组织师生学习党的理论知识。

推进标准化支部建设，建立健全各项工作制度。一年来，学院加强对青年非党员教师的教育培养，今年发展1名青年教师为预备党员，5名青年教师为入党积极分子。支部建设方面，学生第一支部被山西省教育工委列入“全省高校党建工作样板支部”培育创建名单。我院教工第一党支部与忻州师范学院计算机系教工第二党支部开展交流并签订了支部合作共建协议；教工第二支部利用主题党日，主动联系相关企业合作，支部书记带头在本专业开展专业科普兴趣讲座，增强学生的专业认知。今年，还带领骨干教师前往西北农林科技大学水利与建筑工程学院交流学习，签订了《院际交流合作协议》。

2、实施精细化管理，提升工作能力

（1）在党建工作中探索开展了“精准化服务、精细化管理”的理念。对学生工作方面，提出“八个一”要求。1.开发一套师生信息化服务平台；2.每周和学生同上一节课；3.每周与学生干部开一次例会；4.每周走访一次学生宿舍；5.每周召开一次党员学习活动；6.每两周组织一次城建讲堂；7.每月一次学生动态分析；8.每月一次学生学情分析。在学生日常管理中，初步建立起了学生成长电子档案管理表，实施了学生到课双签机制，试行了无机考试、党员干部挂牌考试及学生学业预警和严重违纪家长通报机制。在第二课堂方面，获得全校前两名奖项12项。在就业方面，考取选调生和公务员的有10人，考研率突破了20％。

（2）在安全稳定工作方面明确分管区域，加强责任落实。根据学院实际情况，从上至下划分安全管理区域，责任层层落实。加强了辅导员队伍建设，按1：200配齐了辅导员、为学生班级全部配齐班主任。制定学生在外出实习实践等方面的安全制度、应急预案，不断提高处理和应对突发事件的能力。

（3）在宣传工作方面，创建党建学习专栏。设立“不忘初心、牢记使命”主题教育学习专栏，支部风采展示专栏，讲好“小城”故事，积极促进学院党建工作持续有效开展，让党员在组织生活中锻炼党性修养。

（4）在意识形态责任落实方面，定期督查网络安全。牢牢掌握意识形态工作的领导权，定期召开意识形态专题会议，要求学院净化网络环境，对学院网站、微信公众号、微信群、微博等账号实施定期检查，营造风清气正的网络意识形态氛围。

（5）在社会服务方面，积极开展美丽宜居示范村调研活动。组织老师在吕梁、运城等地开展了二十多个村的美丽乡村建设调研规划，利用国庆假期组织教师17人深入兴县17个乡镇开展了美丽宜居乡村建设示范村调研。

3、注重自身能力提升，争做学习型干部

今年发表了《高等学校贫困生资助工作利用大数据思考》、《基于因子分析下的平顺县农户扶贫满意度研究》两篇论文；参加了山西高校院系级党组织书记专业能力提升培训班；按要求讲授党课、形势政策课、为新生讲授开学第一课《我们的大学》；组织召开了新生干部任前集体谈话，并与党员定期谈话；坚持利用学习强国平台长期学习，利用“好干部在线”、“大学生网络党校”等新媒体平台开展专题学习。通过以上深入学习，思想真正得到了提高，更加深刻理解了共产党人“为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴”的初心和使命。通过学习,也对我校和农科院的合署改革，及加快建设国内一流、国际知名的研究应用型大学有了更深刻的认识。

二、廉洁从政情况

1、永葆政治本色——坚持“政治引领、党建先行”

坚持社会主义办学方向，坚持党的领导，做到两个维护，自觉在政治上看齐、思想上认同、行动上跟进，做到跑在前列、争当示范。在工作中切实强化政治引领，大力锻造过硬党员教师队伍，坚持“三会一课”，坚持把“两学一做”学习教育常态化制度化，通过经常性的理论学习和思想教育，把广大教师紧紧团结和凝聚在党的周围，使教师党员忠诚核心、拥戴核心、维护核心、捍卫核心的思想和行动更加自觉。

2、保持政治定力——坚持为师生服务的宗旨

在日常工作中，紧紧围绕贯彻党的宗旨性质，围绕学校中心工作，着力解决学院存在的突出问题和难点问题，尤其是基层党建存在的短板，紧盯具体问题，摸清实情，切实整改落实，做到“聚人心”、“暖人心”、“稳人心”。

3、提高政治能力——牢牢把党的政治建设摆在首位

在对学生的日常教育中，引导学生始终做到政治上同向、思想上同心、行动上同步。树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉把理想信念教育常抓不懈，确保任何时候、任何情况都听党话、跟党走。

4、强化政治担当——勇于担当作为，坚持尽职尽责

在工作中，时刻做到主动作为、尽职尽责，强化政治担当。在学院建立健全容错纠错机制，始终坚持习近平总书记提出的“三个区分开来”的明确要求，宽容学院师生在改革创新中的失误错误，帮助他们汲取教训、改进提高，放下包袱、轻装上阵。突出实践实干实效，给优秀师生搭建更好的舞台。

5、保持政治自律——坚守政治方向

在对待自身问题上，做到明大德、守功德、严私德，对工作廉洁自律、廉洁用权，对生活廉洁齐家、干净忠诚，同各种腐败行为作斗争。做到思想上重视，制度上健全和行动上自律，带头执行政治纪律、组织纪律、工作纪律，筑起拒腐防变的思想防线；办公用房没有超标、没有违规使用公务用车和超标公务接待。在服务师生方面尽心尽力，没有接到师生的投诉，在工作8小时以外也能做到自我约束，尊敬老人，家庭和睦。

三、存在的问题及下一步计划

回顾一年来的工作，在促进学校和学院工作发展上做了一些工作，但离上级组织的要求及广大教职工的期望还有差距。在今后的工作中，我要努力做到：

1、加强理论学习，努力提升自身素质

习近平总书记指出，一个领导干部要做好本职工作，一刻也离不开理论学习。要在工作之余，合理安排好学习时间，正确处理好学习与工作的关系。同时要加强理论联系实际，注重成果转化，要把学习成果转化为坚定理想信念、忠诚履职尽责的思想自觉和行动自觉，转换为提高判断形势、解决问题、推动工作的能力水平。

2、提高政治站位，改进干事创业作风

要不断提高担当意识，强化担当本领，发扬斗争精神，增强斗争本领。一是加强业务学习，争取做到书记懂业务，全面深入到学院的各项工作中，在学院发展的重大问题上，进行统筹谋划。二是要增强责任意识，对待问题一事一议，责任落实到人。三是要增强监督意识，对待工作有谋划、有布置、有落实、有检查。

3、增强主体责任，强化服务意识

日常工作中，聚焦主责主业，紧紧围绕高校立德树人根本任务，潜心学习研究“培养什么样的人”、“为谁培养人”、“如何培养人”三个重要课题，努力培养理想信念坚定，能担复兴大任的时代新人。

在今后的工作中，切实履行好“为师生服务”的宗旨，实事求是、因地制宜,努力把发展潜力转化为竞争优势。要全面加强基层党的领导，扎实抓好基层党组织建设；要进一步激发全体党员领导干部干事创业的积极性；要直面学院、学科发展中存在的难题、短板，将个人责任融入“一流学科”建设目标；要扎实肩负起高等教育“四个服务”的时代使命，结合城乡发展规划研究中心发挥好社会服务职能。

2019年度述职述廉报告

城乡建设学院副院长 武小钢

年初以来，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大精神，自觉服从和服务学校改革发展大局，维护团结统一，讲大局、讲纪律，紧紧围绕建设一流本科教育发展目标，积极推进学校部署的各项工作，立足岗位，真抓实干，努力做到解放思想、与时俱进、开拓创新、尽职尽责。现将个人近一年来学习、工作及廉政情况报告如下

一、注重政治理论学习，坚定政治信念

2019年是实施一流本科教育行动计划开局之年，也是开展本科教学审核评估整改工作、推进“十三五”规划建设目标任务的攻坚之年。按照“不忘初心、牢记使命”主题教育要求，强化理论学习，提高政治素质和理论修养水平，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作。

（一）在学以致用上求务实。党员领导干部能否出色地担当使命、履行职责，政治理论素养是重要一环，必须把加强政治理论学习，始终把提高自己的思想政治素质摆在重要位置，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作，在思想上、政治上、行动上始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，认真贯彻落实中央各项决策部署，不断加强各项政策理论学习，提高自己的政治素养、党性修养。还要不断强化业务知识学习。社会不断发展，新知识、新事物不断涌现，只有潜心学习业务知识，不断充实自己，提升能力，才能保证在工作中贯彻上级精神，落实上级任务不走样不偏差。一年来，参加校党委组织的各类学习10次，参加学院党委组织的集体学习21次，党委统战部和民革农大支部专题学习5次，通过山西干部在线学院和学习强国APP自学。如：2019年2月22日，学习了中共山西省委十一届七次全体会议和全省“改革创新、奋发有为”大讨论动员部署会精神；3月13日，学习中纪委三次全会精神和山西省纪委十一届四次全会精神；5月15日学习了全省教育大会精神；9月17日专题学习了“不忘初心、牢记使命”辅导报告;10月14日学习了赵春明校长做的关于贯彻落实“习近平总书记给全国涉农高校的书记校长和专家代表回信”精神专题报告；10月19日学习了廖允成书记做的“守初心 担使命 找差距 抓落实 深入学习贯彻习近平总书记重要回信精神奋力开创山西农业大学改革发展新局面”专题报告；11月重点专题学习了党的十九届四中全会公报和习近平总书记关于《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》的说明。

（二）在履职尽责上求实效。领导干部履职尽责是践行科学发展观的内在要求。科学发展观作为指导发展的世界观和方法要求我们在深入学习掌握懂得武装头脑的基础上，付诸于实践活动。如：深入开展调研，让自己的工作思路更贴近教师、贴近学生，使工作方法和措施更有针对性、操作性和实效性。我利用工作之余的时间来学习新时代国家高等教育教学改革有关文件、会议和报告精神，尤其是“高教四十条”、“六卓越一拔尖”、一流课程“双万计划”、“安吉共识”、“新农科北京指南”、工程教育认证等内容。在充分学习积累的基础上，坚持学以致用，坚持理论联系实际，努力做到把政治理论学习、业务素质提高和学院发展的预见性能力培养相结合，努力把学习的体会和成果转化为谋划工作的正确思路、促进工作的具体措施、领导工作的能力本领。抓重点，统全局，运用马克思主义观点、方法去分析、解决工作中遇到的实际问题，增强工作中的科学性和全面性，不断提高组织领导和驾驭分管工作的能力。

（三）在廉洁自律上做表率。坚定不移把政治建设摆在首位，坚持党中央权威和集中统一领导，严格执行“三重一大”制度和党政联席会议制度，涉及学院重大事项和问题，始终坚持“按规定、按制度和按程序”办理，做到了“充分征求意见，集体研究决定，分工组织实施”，营造出干事创业的良好政治生态。严格贯彻落实中央“八项规定”、教育部“十不准”和省纪委“五不准”要求，严格要求自己，提高了自律意识，强化了责任意识，深化了宗旨意识，增强了清正廉洁的自觉性。带头落实廉洁自律各项要求，办公用房、办公用车都严格按照学校有关规定执行，全年无任何三公经费开支，公务出差严格按学校有关规定执行。坚持把精力用在工作中、把情趣融在事业里，工作上坚持高标准，生活上保持严要求，始终坚持按原则办事，按规章制度办事，廉洁从政，做到了公平、公正、公开，严格管理教育好学院全体教职工和家庭成员，做到真情做人、大胆做事、勤政不息、廉政不止。

二、立足岗位履职尽责，推动学院发展

一年来，按照校党委、校行政的要求，紧紧依靠院班子的集体智慧和全体教职工的积极配合，开拓、务实地开展工作，较好地完成了全年各项工作任务。

（一）本科教学运行与保障能力建设取得实效

1.强基固本，持续推进师资队伍建设。一是大力推进人才引进工作，亲自抓，亲自干。积极与国内一流高校相关专业院系直接建立联系，更好地宣传学院招揽人才，在今年较严峻的招聘形势下，成功从北京林业大学和中国海洋大学引进博士2名，硕士3名，辅导员1名。二是全面推进青年教师基本教学能力和专业素质提升，一年来参加各类师资培训和进修学习70人次，学术交流24人次；邀请中国农业大学陈振孚教授、西北农林科技大学曹红霞教授、太原理工大学肖娟教授来校专题辅导课程思政和工程教育认证；举办2019年度教师教学基本功竞赛，全院教师全员参与；认真落实青年教师导师制培养各环节。一年来，全院教师教学能力提升明显，王炜老师荣获首届全国农业工程类专业青年教师教学基本功大赛一等奖。三是认真开展师德考核，考核全部合格，1名教师荣获校级师德模范。师资队伍在整体规模不断增长的同时，结构和质量不断优化，学院发展基础进一步夯实。

2.对标一流，深入开展本科教学整改与建设。一是对照《本科教学工作审核评估整改任务清单》，有计划分步骤推进整改工作，目前已基本完成整改任务；二是全面贯彻全国教育工作会议精神和新时代全国高等学校本科教育工作会议精神，对标一流本科教育，广泛讨论，深入思考，重新确立学院办学定位，完成《城乡建设学院专业建设发展规划2019-2021》的编制；三是对标工程教育认证标准，组织完成4个专业本科人才培养方案的编制，并启动课程教学大纲修订工作；四是制定《山西农业大学城乡建设学院基层教学组织建设细则》，成立5个系16个课程组，实现人员和课程全覆盖，教研活动有序开展；五是持续推进教学改革，今年校级教改立项3项，省级教改立项1项，《材料力学》获校级课程思政立项建设；六是狠抓学风建设，对全院各年级，重点是2018级学业动态进行了分析研讨，院班子召开工作会2次，组织其他各级各类座谈会10次，出台10项改进措施；七是细致梳理和学习学校教学管理制度，对于实践教学、课程考核、毕业论文（设计）等关键环节形成完善、规范、统一的制度体系和实施细则，确保各项教学活动规范有序；八是积极开展交流合作，与西北农林科技大学水利与建筑工程学院签订院际合作协议，双方开展互访就留2次，4名同学开展为期一年的交流；九是持续推进“以赛促学”工作，2019年获得国家级专业竞赛奖7项，省级4项。

3.完善设施，持续强化实践教学基础保障能力。一是理顺实验教学中心管理体制机制，配备了新的实验教学管理队伍，完善实验室管理规章制度，制定了学院安全工作应急预案，明确了管理人员及岗位职责，进一步加强了实验室安全管理；二是根据教学需求添置更新设施设备，2019年投入经费36.67万元，占学院总经费的42.29%；在学科建设专项经费的支持下，采购价值100万元的大型仪器设备；三是与北京中外建筑设计有限公司山西分公司、太原市园林建筑设计院、山西绿太阳园林绿化工程设计有限公司签订了校企合作协议，进一步拓宽了学生参与社会实践、锻炼实践技能的渠道，实践教学保障体系不断完善；四是积极筹划建立校内实践教学基地，目前已完成初步设计方案的编制工作，正在征求意见并进一步深化设计方案。

（二）科研能力与学科建设取得实效

1.严格落实学校学科建设工作总体部署。成立院学位评定分委员会，确定学科带头人，健全了学科管理队伍；完成学科建设发展规划与学位授权点建设规划的摸底调研工作；制定了硕士生培养过程关键环节工作细则；全面宣讲并落实了研究生导师立德树人职责；配备了研究生专职辅导员，制定了研究生奖助学金评审和日常管理制度。

2.加强科研团队建设和研究方向凝练的引导。邀请郭玉明教授就城建学院农业工程学科建设的思路与途径进行了专题讲座，邀请东华大学陈庆军教授进行了“社会创新与乡村设计”主题报告，邀请西北农林科技大学胡笑涛教授和樊恒辉教授就农业水土工程和土木工程学科建设与科研方向进行了交流，组织风景园林学科全体教师进行了学科建设与发展思路研讨会，与研究生联合培养基地单位山西省城乡规划设计研究院开展学术交流研讨会1场，学院资助教师参加国内学术交流24人次。通过上述活动的开展，学院科研能力建设初步取得了一定成效，年度科研经费新增88.8万元，获得国家自然科学青年基金项目1项，省级项目6项，发表SCI论文6篇，其中二区1篇，3区3篇，四区1篇；EI论文1篇；国家级1A论文1篇，1B论文2篇，获批实用新型专利1项，主编教材2部，副主编2部，参编1部，展现了良好的发展势头。

3.主动对接积极参与服务地方经济社会建设。以城乡发展规划研究中心为依托，组织教师积极服务山西乡村振兴战略。3名教师赴五台县、昔阳县和平顺县开展“三区”人才项目技术服务；配合动物科技学院、食品科学与工程学院开展乡村振兴示范村建设行动；完成助力攻坚深度贫困吕梁行动“吕梁市美丽乡村建设环境整治规划技术规范编制”项目任务；为兴县6个乡村编制了农业产业发展规划；开展各类社会培训工作，累积培训1020人次。通过具体项目实践，锻炼了老师，培养了学生，进一步激活了学院的教学和科研活力。

三、个人教学科研工作

本年度为本科生授课2门，指导本科毕业论文8人；讲授研究生课程2门，毕业硕士研究生9名，新录取硕士研究生6名；发表学术论文5篇，并承担了一些社会服务工作。

四、存在的问题及下一步整改措施

过去一年中，在各级领导的关心和帮助下，在全院教职工的大力支持下，取得了一些工作实绩，这些成绩的取得离不开学校党委、行政的正确领导，离不开全校各部门处室给予的大力扶持，离不开学院领导班子成员的精诚团结合作，更离不开全院教职员工的共同努力。

2018年，尽管总的来讲取得了一定的成绩和进步，但与组织上与同志们的要求和期望相比，还有不少的差距和不足，一是工作忙时，学习时间有时不保证，常以干代学；二是处理解决复杂问题的思路还不够开阔；三是工作中创新、亮点方面还需进一步提高等。问题产生的主要原因：一是自身的思想政治素质和业务素质与做好自己所担负的工作还有不相适应的地方，思想解放程度不够，创新意识不强；二是自我加压不够，工作发展不平衡，对一些具体指标的工作任务完成的较好，对一些没有具体指标的工作重视程度不够。三是一些常规性的工作如师资队伍建设等，有待于从内容和方式方法等方面加以改进。

针对以上存在的问题和不足，一是要持之以恒地加强学习，不断提高自身的思想政治素质、理论素质和业务素质，增强领导能力，提高工作水平，更好地履行自己的职责。二是自我加压，进一步增强开拓精神，解放思想，创造性地开展工作，充分发挥好职能作用。三是对自己始终坚持高标准、严要求，始终保持良好的纪律和作风，维护好班子廉洁、团结、精干、高效的良好形象。

2020年我将继续发扬优势，克服不足，大力弘扬求真务实精神，深入学习习近平总书记系列讲话精神，在思想上筑牢反腐倡廉思想道德防线，在行动上切实执行学校综合改革各项工作部署，勤思考、多创新、干实事，力求把个方面工作做得更好，为学校和学院“十三五”规划目标的如期实现做出更大的贡献，不辜负组织的重托和老师们的期望。

2019年度述职述廉报告

城乡建设学院党委副书记 冯涛

根据我校《2019年处级领导班子和处级干部考核实施方案》的规定，在各级领导、老师和同学们的关心支持下，我坚持以“立德树人、服务师生”为工作目标，热情周到、积极用心的完成各项任务，现将一年的工作汇报如下：

一、本年度履行岗位职责情况：

（一）时刻坚持“不忘初心、牢记使命”主题学习，不断提高党性修养

一年来，我坚持政治理论和业务知识的学习，不断提高自身素质，以集中学习、个人自学、参观考察以及在线学习等多种手段，全年写读书笔记1万多字。重点学习了党的十九大、十九大三中、四中全会精神、对《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》和《学习纲要》进行了仔细研读。对《习近平扶贫论述摘编》、《中国共产党党员教育管理工作条例》、《中国共产党支部工作条例（试行）》等理论著作。我将理论和精神内化于心、外化于行。在工作中运用党的最新理论武装自己。今年还参加了学校组织的安吉、红旗渠和太原市综合实践基地学习培训。党建工作的理论知识和实践能力都得到了提高。通过党的理论知识学习，在每一次给学生讲授党课、形式与政策课和军事理论课的时候，我都结合党的最新理论成果开展分析总结，用历史的、辩证的方法解读，通过举例说明，让同学们能过做到热爱祖国，拥护中国共产党的领导，珍惜美好生活。

（二）协助书记做好党建和思想政治工作

今年我积极协助书记开展党建和师生思想政治教育工作。做到精细化管理，做到思想政治工作进宿舍、进课堂、进社团、进网络，及时了解学生思想动态，解决热点、难点、重点、疑点问题，加强疏导，消除隐患。在学生发生意外情况时，第一时间到场，积极按规定处理，时刻注意顺畅沟通，确保了学生工作的稳定运行。配合党委书记完成党支部武乡行主题党日活动和党建大数据课题项目的申报工作。

（三）关注学生成长成才，用心服务学生

我努力加强学生工作队伍建设，关注学生成长成才，注重学生心理健康成长，定期和学生干部、学生党员和有心理情绪的学生谈心、谈话。引导学生走出阴影，走向光明。按时召开学生工作专题讨论会6次。今年我完成了《形势与政策》、《青马工程培训——党的光辉历程》、《二级党课培训——中国共产党的性质》、《军事理论课—中国周边环境》、《创业基础课——创业者和创业团队》的授课任务。在招生工作中，圆满完成了249名新生的招生工作；在就业工作中，我积极组织学生参加各类就业招聘会，经常和用人单位洽谈联系，在暑假期间组织25名同学去晋中路桥公司参加实习实践，全年为实习学生召开安全动员15场次。今年是学院建院的第二届毕业生，我们录制了学院祝福视频，为毕业生送上了最美好的祝福。

（四）宣传工作打造学院特色。

今年学院的微信公众号正式改版上线，方便对外宣传。在学院的宣传工作中，我按照不同时期，分别以专栏的形式对网站进行编辑，形成了《不忘初心、牢记使命主题学习专栏》、《学习习近平重要讲话》、《招生季》、《青春毕业季》、和《招新欢迎版面》、《小城故事》等一系列宣传专栏；继续完善学院网上展厅，展现了学院各个专业的创新竞赛、规划展示、实习写生、虚拟模型、设计图纸和毕业设计等学生作品110幅，第三次更新了《筑梦城建 圆梦今朝》学院宣传片。完成了《弘扬宪法、知行合一》的宪法宣传片。全年完成255篇新闻稿件的审核、推送工作。配合学院正在进行手绘地图2.0的制作任务。

（五）纪委、统战工作高度重视，时刻警示自己。

在纪委工作中，我严格落实中央八项规定精神，认真学习各类纪委文件，时常以《警钟长鸣》学习材料警示自省，认真完成了校纪委的各项工作任务。在统战工作中，我认真学习《统一战线工作手册》和《统一战线知识读本》，定期联系学院民主党派教师，圆满完成统战部的人员统计、党外知识分子理论学习和“两会”议案提交工作。

（六）其他工作

在完成好日常工作的基础上，全年还积极参加工会活动，全年参加了义务鲜血、爬山、风采展示、太极拳、大合唱、交谊舞和运动会等各项文体活动。按照学校要求担任校安全检查组二组组长，进行了三个季度安全检查。同时继续对赴牛川乡下松沟村贫困户王金如老人进行扶贫帮扶对接。

二、廉洁从政情况：

（一）在工作中，我要时刻做到对党忠诚，这是党员干部的首要政治品质和政治生命线，在政治忠诚、政治担当、政治定力、政治能力方面，自己要不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到两个维护。把政治忠诚和担当时刻牢记于心，把政治工作放到一切工作的首位。

（二）严格遵守党风廉政建设准则，我对照《2019年党风廉政建设责任书》的要求，自觉加强党性和人格品行修养，服从大局、自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、群众纪律、保密纪律。把党的纪律和规矩挺在前面，把法典纲纪视为“高压线”，把法律、纪律转变为高度的自律，处理好民主与集中、自由与纪律的关系，不越雷池半步。严格遵守中央八项规定精神；严格按照廉洁从政要求开展工作，办公用房没有超标、没有违规使用公务用车和超标公务接待。在服务师生方面尽心尽力，没有接到师生的投诉，在工作8小时以外也能做到自我约束，孝敬老人，关爱家庭。

三、存在的不足：

（一）党的理论学习和学生工作研究不够，对许多问题没有细致研究，尤其是学院的创新性工作研究不足，对学院的未来发展方向不明确。

（二）学生科技创新工作还重视不够。由于自身能力有限，所以没有及时跟进科技创新工作，致使科技创新工作没有系统性，缺乏竞争力。

（三）学院学生党员和学生干部存在管理不细的问题。

（四）对学生就业工作思考不到位，重视不够

四、2020年的工作思路：

（一）加强学生工作的思考和学习，重点开展一批有特色，有亮点的学生活动，总结一套行之有效的成果。

（二）继续重视学院的宣传和报道工作，重点在院志编写、宣传版面，社会服务宣传等方面打造品牌项目。

（三）积极抓好学生学风建设，打开学院新局面。

2020年，我将以此为契机，强化责任意识，保持旺盛的工作热情，争做表率，着眼于学生思想、学业健康发展，竭诚为教工服务，为把我院建设成特色突出，院风优良的学院而努力奋斗。

2019年度述职述廉报告

城乡建设学院副院长 贠慧星

2019年，我具体负责学院科研和工会管理工作兼任工会主席，在学院领导和同事们的支持和帮助下，在校院两级党政的正确领导下，努力为全院教职工办好事、办实事；服从组织安排，找准自己位置、严格履行工作责任，较好地完成了本职工作任务。根据《处级领导班子和处级干部考核实施方案》和《处级领导班子及处级干部党风廉政建设考核实施方案》的要求，现就本人一年来的学习、工作、廉洁自律等方面述职如下，请予以评议并提出宝贵意见：

一、认真学习，提升政治素养

2019年积极参加了“改革创新，奋发有为”大讨论；“不忘初心、牢记使命”主题教育，积极参加讨论和检视剖析，通过全年的集中学习和自主学习，对习近平新时代中国特色社会主义思想的内涵与核心要义有了更全面、更准确和科学的认识与理解。

自觉把强化理论知识学习作为修心立身、提高思想觉悟、树立价值观的重要途径，通过自主学习和参加学校、学院组织的培训学习的方式，认真学习和贯彻党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想及全国教育大会精神，力求不断提升政治素养。

通过集中学习和自主学习，牢固树立廉洁从政意识，恪尽职守，执着追求，堂堂正正做人，踏踏实实干事，自觉抵制各种腐败现象；树立大局意识，积极分担学院工作，与同事凝心聚力，共同开展好各项工作。通过学习，从思想、组织、作风、纪律等方面深刻剖析自己，理清了思路，开阔了视野，提高了履行职责的能力和水平，增强了工作的积极性和主动性，为做好分管工作奠定了基础。

二、积极创新、勤奋敬业，完成各项本职工作

作为副院长，分管学院科研、实验室管理和工会工作。虽然工作量较大、琐碎、涉及面广，本着服务全院师生的宗旨，不怕麻烦，向领导请教、向同事学习，常常牺牲节假日，加班、加点地做好自己的本职工作，认真履行岗位职责。

（1）扎实工作，科研社会服务工作取得新突破

一年来，在学院党政的领导下和教师们的帮助及共同努力下，学院院科研、社会服务工作保持了良好发展态势，在课题申报、发表论文、科研经费等方面取得了新进步。

2019年我院在纵向课题申报方面有了较大的突破，申报了国家级和省级课题16项，共立项省级项目8项，国家青年基金1项。获支助经费共计111.13万元。

全院发表论文47篇，其中（核心）论文12篇，有4篇SCI、6篇1级论文。

协助教师申报编写国家级、部级“十二五”规划教材，全院主编、参编部级“十二五”规划教材、著作达到5部；1个专利申请获批。

邀请知名教授举办高水平学术报告3场，有10人次参加12场学术会议，通过引进来、走出去，推进了校际之间、同行之间的交流合作。

（2）工会工作

作为工会主席，2019全年积极组织全院教职员工参加各项校院文体活动赛事，并取得了较好成绩。运动会获得教职工团体总分第四名的好成绩，取得了学院的新突破。建设学院职工之家并通过学校验收。全国农业工程类专业青年教师教学竞赛，王玮老师获得一等奖；组织并承办了校工会主办的春季登山活动。校工会在右玉干部培训学校举办了学习贯彻工会精神暨专业能力提升培训班，我院组织3名工会委员参加学习。先后与学院师生进行交流谈话40余次，倾听教师心声收集教工诉求并及时上报。总之，所有的工作都离不开全院教职工的共同努力。

三、教学和科研工作

在教学方面，2019年我承担了《房屋建筑学》、《混凝土结构原理》2门本科课程，6个本科教学班的理论教学任务，承担了6个本科教学班的课程设计指导工作，指导了9名2015届土木工程专业本科生的毕业设计，总工作量900多课时教学工作量。

在科研上，今年获批校教改项目一项，投出SCI论文1篇，主编教材一本，指导大学生省级创新项目一项。

四、严于律己，廉洁从政，时刻绷紧拒腐防变这根弦

严格执行中央“八项规定”，深入反对“四风”，认真学习并严格遵守《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》和学校下发的各项制度，从严规范思想作风、工作作风、生活作风。按照校、院党委有关党风廉政建设精神和有关规定，努力加强自身建设，正确行使权利，踏踏实实干事，自觉抵制各种腐败现象。办公用房符合规定标准，无公款吃喝情况，公务用车、公务接待，严格执行学校标准，工作之余，注重倾听师生意见，主动提供服务，身体力行反对“四风”。平时注重理论学习，提高思想认识，通过加强品德修养，党性修养来提高廉政勤政自觉性。

五、2020年努力方向

1.加强科研团队建设，增强科研团队凝聚力

根据学院确定的研究方向，着力培养以副高、博士为核心的团队带头人，并通过科研团队目标管理及考核机制的完善，组建稳定的科研团队，大力增强科研团队的凝聚力。

2.大力加强外部联系，营造浓厚的科研氛围

加大经费投入，建立一个起点较高、辐射面较广的专家组，邀请省自然科学基金领导成为专家之一，让其在项目申报时给予指导。同时邀请西北农林科技大、南京农大等兄弟院校相关领域专家做外聘教师和科研合作导师，充分调动大家参与科研的积极性，增加大家申报国家级项目、省级项目的科学性和成功率，激发大家科研工作热情，逐步形成良好的科研工作氛围。

总之，这一年来，我认真履行了学院副院长的岗位职责，在各级领导和各位同事的帮助下，从思想认识到工作能力都有了提高。展望新的一年，我将紧跟学校十三五规划的脚步，更加努力的工作，争取在新的一年里取得更大进步！